一般事業主行動計画

 

この計画は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うことで、全ての社員がその能力を発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定しました。

1.計画期間

平成23年12月1日～平成27年3月31日までの3年4ヶ月間

2.計画内容

く目標を達成するための対策とその実施時期〉

（1） 平成23年12月～	配偶者出産休暇制度案の作成 →制度案を作成し、制度の詳細について決定する
（2）平成24年12月～	就業規則等、各種制度の変更 →制度導入に伴い、就業規則等の調整・変更案を作成し、 会社・従業員の承認を得る
（3）平成25年度～	社内掲示等、次世代法の案内と共に社員への周知 →社員への周知を図り、制度利用を促す

 

く制定　平成23年12月1日〉